什么样的工作才是好工作?

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[不指定 2019/02/14 16:14 | by admin ]
  这是大家对于好工作的共同期待,不过放在现实生活中,我们也会觉得这样的“工作”不太可能存在吧。“脱离实际”当然就没了现实意义。我们今天就结合实际谈谈什么样的工作才能称作是“好工作”。

一:五险一金是必备的。
五险一金是国家规定必须给员工交的,但是现实中有些公司还是没有符合国家法律规定,为了给企业节省成本,不给员工交五险一金。不交五险一金的现象还是很常见的。但不交五险一金,员工工作也就没有保障。所以大家一定在入职前要看看公司是否“抠门”至此。

二:你的工资是不避税的。
公司为了节省成本,五险一金是按照本市最低工资标准给你缴的,工资也是按本市最低工资标准给你交。所以,不管你工资高低,可能你自我感觉挺好,到手的money相对还多些,但是社保福利就相对减少了许多。

三:五天八小时工作制,很少加班。
国家规定是员工一天工作八小时,其余时间都是员工自己的时间,加班是按法律规定需要向员工支付加班费用的。加班这个情况在职场中十分常见,而且绝大多数人都为此头疼。如果标准八小时工作制,这份工作想必在你心中一定会加分很多。

四:必须有一个好的上司,好的老板。
工作中有好的上司与老板,直接决定了你工作的氛围,也就影响到你工作的积极性,工作效率与质量。小说中的霸道总裁,在现实中不一定有人愿意买账,但成天冰山脸,动不动开人,换谁都不想要这样的上司吧。

五:必须有个好的工作环境。
好的工作环境,可以让员工更加的喜欢自己的公司,增加员工的荣誉感。好的工作环境包括公司的地理位置,公司的内部环境,窗明几净的办公环境能让员工更加专心认真地工作。

六:必须有好的公司制度,优越的奖惩制度。
公司制度的公平、人性化,直接就决定了员工的成长性;员工觉得被重视到了,那么更容易把公司当做家,较容易地融入公司环境中。奖罚分明,才有努力工作的动力。

七:必须有好的员工福利。
当然,包括补充住房公积金、平时生日礼金、平时节假日旅游、公司组织活动、季度奖、年终奖等等。 福利自然“福”我“利”我才会收拢我心呀。

PS:当然,以上给出的好工作七条标准是一个大致的方向,也是一个理想化的模型。适合自己的才是最好的,在考虑公司给出硬件条件之前,当然也不能忘了我们的“初心”。兴趣是最好的老师,也会是最好的动力。当你疲惫迷茫时,想想这是你所爱的,是不是又会浑身充满了动力呢?从个人角度来看,那些有价值的,可以提升自身能力的,工资与能力付出匹配的工作也会让我们在这份工作中获得满足感。从行业角度来说,新兴行业,有前途的行业都值得我们去尝试,不做夕阳行业,顺水行船只会让我们随大流,随着这些行业衰落。

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