在职场中,我们总是希望自己能找到一份好的工作,让自己长期的奋斗下去。因为只有选对工作,长期的积累下去,才能让自己更快的成长,最后获得成功。

  选择一个工作,最主要的是你要进入什么行业,你要加入什么样的企业,要跟随什么样的领导。如果这三点,你选择错了,那么你的选择就不是最好的选择。可是实际上,从事的行业,企业,以及领导,都很难选择。特别是对于没有任何经验的年轻人来说,就更难了。很难短时间摸清这些套路。

  工作说白了,除了赚钱,还应该是你让自己值钱的一个途径。那么这就需要你找个能够帮助你个人成长的工作。工作卖的是个人价值,当你的价值越高,那么你的收入也就越高。正确的职场之路应该是,年轻的时候,精力时间都是比较丰富的,这个时候,适合你全力以赴的去干事业。积累到一定程度。当你遇事可以从容面对的时候。你就足够强大了,可能一开始公司并不大,或者才起步,但是行业是非常有前景的,而且如果公司的管理人性化,工作环境良好,晋升体系公正,那么公司的未来也会越来越好。

  所以从这个角度来看,所谓的办公环境,同事好不好相处,上班需不需要打卡,都不是最重要的。最需要关注的应该是企业现状,企业的管理水平。比如说公司的同事,忙不忙,无所事事的人多不多,流程审批复不复杂,会不会浪费很多不必要的时间。如果你企业管理特别混乱的话,那么这个企业能走的路就很短了。我们就没有必要为这个企业浪费自己太多的青春。
好工作一定会有一个好的工作氛围,会让人产生真实的归属感。

  平时工作虽忙,但会感到快乐,假日或晚上偶而加班,会心甘情愿,而取决这一切,都源于这个企业建立了一个好的务实的企业文化,而绝不是那种鸡血式的口号文化,所谓无尚奉献精神,优秀的企业分工细致、大家和睦相处,分工协作相互帮助,虽有利益竞争,但不伤和气,彼此仍然维护团队和谐的气氛,让工作成为一种享受。

  公司是否愿意拿钱出来犒劳员工,因为员工是公司最大的核心竞争力,如果公司福利很差,最后核心成员都走了,再好的公司,都会萎缩,如果面试时HR及未来直系领导看中你,可尝试看看公司的环境,观察公司的工作氛围,公司规模大小,员工的工作面貌等,交流态度,来判断公司是否是你想要的,看公司的企业文化是怎么样的。企业文化是一个公司的灵魂,了解企业文化可以让你知道自己的价值观是否与公司相符合,是否能够认同公司企业的文化?
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