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[置顶] 遇到这样公司千万别进

[不指定 2023/08/04 16:57 | by admin ]
1、试用期3个月(千万别去,千万别去,千万别去,重要事情说三遍,因为你接近第3个月,这些公司会用各种理由踢掉你,你又要重新找工作,简历又不好写,你面试下家怎么写?你可能还要跟上家搞劳动仲裁,申请拿回你自己的“劳动成果”,时间先不说,耗费是你精神,公司却没屁事)

2、试用期过后才购买社保,根据中华人民共和国劳动法,这属违法行为,摆明让你签字“吃死猫”,结合上个话题,这是摆明,不相信你,能做满3个月,或不让你通过3个月,公司背后可能还会说你真是个“傻头傻脑”的人,虽然你不是。(然后~肯定吹嘘自己公司多牛逼,接着给你画大饼)

上班时间996ICU

[不指定 2019/04/18 14:49 | by admin ]
“996”工作制,即每天早 9 点到岗,一直工作到晚上 9 点,每周工作 6 天。

“996”工作制的周工作时间为最低 12x6=72 小时,每天减掉中午2小时休息,等于72-12=60 每周最低六十小时。

中国大陆工时规管现况(标准工时): 一天工作时间为 8 小时,平均每周工时不超过 40 小时;加班上限为一天 3 小时及一个月 36 小时,逾时工作薪金不低于平日工资的 150%。而一周最高工时则为 48 小时。平均每月计薪天数为 21.75 天。

相关法律法规
《中华人民共和国宪法》
第二章第四十三条:
中华人民共和国劳动者有休息的权利。
国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。

什么样的工作才是好工作?

[不指定 2019/02/14 16:14 | by admin ]
  这是大家对于好工作的共同期待,不过放在现实生活中,我们也会觉得这样的“工作”不太可能存在吧。“脱离实际”当然就没了现实意义。我们今天就结合实际谈谈什么样的工作才能称作是“好工作”。

一:五险一金是必备的。
五险一金是国家规定必须给员工交的,但是现实中有些公司还是没有符合国家法律规定,为了给企业节省成本,不给员工交五险一金。不交五险一金的现象还是很常见的。但不交五险一金,员工工作也就没有保障。所以大家一定在入职前要看看公司是否“抠门”至此。

二:你的工资是不避税的。
公司为了节省成本,五险一金是按照本市最低工资标准给你缴的,工资也是按本市最低工资标准给你交。所以,不管你工资高低,可能你自我感觉挺好,到手的money相对还多些,但是社保福利就相对减少了许多。

钉钉能看到员工聊天记录吗

[不指定 2018/11/17 21:31 | by admin ]
如题目所说划出大家最担心的问题,进行解析给大家知道,本博发自2018/11/17日,很多员工都担心聊天记录会不会给管理员和老板看到?
以下取自钉钉官方管理员手册 URL:https://nh.dingtalk.com/admindetail.html?id=im_im

常见FAQ

1、员工之间的聊天记录管理员在后台可以查看到吗?
管理员或其他人是无法查看他们未参与的聊天记录的,聊天记录只能是发送和接收聊天的人可以看到。钉钉平台对客户隐私保护非常重视,在产品功能的安全性上,也非常注重隐私保护,像聊天会话,只有参与该聊天的人能够查看对应文件,不在此聊天会话中的人无权查看文件,企业管理员、老板无法从管理后台查看到员工聊天信息,钉钉平台更加不会提供给企业查看员工聊天内容的功能,请您放心使用。

2、聊天记录可以保留多久?
当前的聊天记录是存储在云端。如果您不清空,聊天记录会保留最近1年,即使更换手机在聊天框中,下拉也会看到1年内的聊天信息。

  在职场中,我们总是希望自己能找到一份好的工作,让自己长期的奋斗下去。因为只有选对工作,长期的积累下去,才能让自己更快的成长,最后获得成功。

管理层

[不指定 2013/08/08 17:22 | by admin ]
今天写给管理层,关于这个问题,希望分享给大家,深同其感,留住人员不容易,很多企业认为技术类或研发类员工创造不出价值进行一些基本圈养,有时老员工比不上一个新员工?难道新员工真的一进来就创出价值?还不是老员工指导学习写代码及思路?转说到技术类难道一进来还不是老员工指导新员工学习操作技能,手把手指导吗?技术支持真的自学就可以吗?又有多少个敢说自学完全胜任该岗位呢?
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